Baccalauréat en aménagement et environnement forestiers

Selon, l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec, on compte plus de départs que de nouvelles recrues au sein de la profession, ce qui vous garantit d’excellentes perspectives d’emploi.

Le salaire moyen 1,5 an après la diplomation est de 27,47$/heure (Enquête, La Relance à l’université 2022, ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur). Le salaire moyen des ingénieures forestières et ingénieurs forestiers est de 105 226 $ selon l’enquête 2023 de Genium360.

Ce programme donne accès à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ).

Consultez le portrait du marché du travail en aménagement et environnement forestiers. 

Tâches

Planification forestière et mise en œuvre

• Concevoir et mettre en œuvre des plans d’aménagement forestier durable
• Organiser et superviser la réalisation des travaux en forêt (préparation de terrain, reboisement, entretien de plantations, éclaircies, lutte contre les feux et les insectes, restauration, etc.) 
• Établir des diagnostics et des prescriptions pour l’aménagement, la récolte et la protection des écosystèmes forestiers 
• Soutenir les municipalités en matière de plans d’aménagement des territoires forestiers locaux et régionaux

Supervision et réalisation des inventaires forestiers

• Superviser et assurer la réalisation des inventaires des ressources forestières, fauniques et récréatives, de l’état des infrastructures forestières et des insectes et des maladies qui affectent les arbres
• Superviser et effectuer des inspections et des inventaires dans le cadre des demandes de certificats d’autorisation pour l’abattage d’arbres
• Évaluer la structure des arbres à des fins de sécurité civile
• Superviser les activités du mesurage de bois

Certification forestière et environnementale

• Effectuer des vérifications et des contrôles pour l’obtention ou le maintien des certifications forestières et environnementales, y compris des visites sur le terrain
• Conseiller les gestionnaires et le personnel pour le bon fonctionnement des éléments du système de gestion environnementale
• Participer activement à toutes les étapes des différentes chaînes de traçabilité
• Contribuer à la mise en place de meilleures pratiques forestières

Gestion intégrée des ressources

• Participer à l’harmonisation de la planification établie avec les autres usagères et usagers de la forêt et voir à l’application et au suivi des ententes
• Documenter et participer à la défense des dossiers forestiers auprès des autres intervenantes et intervenants du territoire
• Faire le lien entre les enjeux fauniques les enjeux sylvicoles pour établir des enjeux intégrés faune-forêt 
• Participer à différentes consultations provinciales, à des dossiers régionaux ainsi qu’à l’encadrement et au suivi de la participation des représentantes et représentants aux tables de gestion intégrée des ressources et du territoire

Cartographie forestière et géomatique

• Développer et mettre en œuvre des méthodes utilisant les systèmes d’information géographique et la télédétection pour le suivi des forêts, l’allocation des terres et la gestion des ressources naturelles
• Soutenir le personnel technique en ce qui concerne la géomatique
• Contribuer à la collecte, au traitement, à l’affichage et à l’analyse des couches de données sur les forêts et l’utilisation des terres
• Cartographier les ressources et les éléments sensibles du territoire (lacs, bandes riveraines, zones de villégiature, sites autochtones, aires de trappes, etc.) 

Gestion, administration et ressources humaines

• Planifier, superviser et contrôler le travail des membres du personnel et les conseiller dans la résolution de problèmes en portant une attention particulière à la qualité, aux échéanciers, à la santé et la sécurité au travail et à l’environnement
• Développer des relations d’affaires avec les manufacturiers
• Assurer le développement des compétences des membres de son équipe
• Superviser, embaucher et former le personnel
• Préparer les devis, les cahiers de charges, les budgets et surveiller les travaux

Compétences et qualités recherchées

• Habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
• Aptitude à collaborer avec différentes personnes, capacité à travailler en équipe
• Autonomie
• Mobilisateur et habiletés en leadership
• Bonne capacité d’organisation et de planification
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’initiative
• Capacité d'adaptation
• Rigueur

• Ingénieure forestière ou ingénieur forestier
• Coordonnatrice ou coordonnateur à la planification et à l’aménagement forestier
• Chargée ou chargé de projets en foresterie et en certification environnementale
• Conseillère ou conseiller en développement des ressources naturelles

• Milieux gouvernementaux
• Firmes de consultation et de génie-conseil
• Entreprises et coopératives forestières
• Organismes de gestion de la forêt privée
• Municipalités et villes